Rosane da Costa Santos é natural de Casa Nova-BA, pedagoga formada pela Universidade do Estado da Bahia, especialista em Gestão Escolar, professora efetiva das Redes Municipais de Petrolina e Juazeiro. Há 12 doze anos atua na rede municipal de ensino de Petrolina, tendo exercido as funções de professora, coordenadora pedagógica, gestora escolar e Tutora Educacional. Em 2019 ocupou o cargo de secretária Executiva de Ensino e em 2022 o de secretária Executiva de Administração.

   Atribuições    

Art. 14 – São competências da Secretaria Municipal de Educação – SEDU:

I – Promover as condições necessárias ao desenvolvimento intelectual, físico e moral dos munícipes de Petrolina, competindo-lhe ainda;

II- Desenvolver, precipuamente, políticas e diretrizes de desenvolvimento da educação infantil e do ensino fundamental;

III- Promover o atendimento de jovens e adultos de 15 anos e mais, que ao longo de sua vida não tiveram oportunidade sequer de se alfabetizarem ou concluírem seus estudos na idade certa;

IV- Estabelecer mecanismos que avaliem e garantam a qualidade do ensino público;

V- Definir parâmetros e realizar avaliações, pesquisas e inovações educacionais, garantindo a organização e funcionamento da escola municipal;

VI- Acompanhar e apoiar a gestão das unidades escolares, fomentando um movimento de reflexão e ação em torno de eixos importantes: indicadores, processos escolares e instrumentos de gestão;

VII- Subsidiar o planejamento integrado do município, em sua área de atuação;

VIII- Orientar e inspecionar o funcionamento de estabelecimentos de ensino de sua área de competência;

IX- Implementar metodologias de acompanhamento e formação em serviço, feita no dia a dia da escola, visando potencializar os diretores e exercer um impacto na melhoria da aprendizagem dos alunos;

X – Instituir a Política de Valorização do Magistério, elaborando as diretrizes e ações sistematizadas de valorização do professor, atuando em sua formação, exercício da profissão e resultados alcançados;

XI- Manter estreita relação e vínculo de comunicação com todas as Secretarias, visando a boa gestão, comunicação e eficácia do serviço público;

XII- Realizar outras atividades correlatas que lhe forem delegadas pelo chefe do executivo municipal;

XIII- Prover políticas geradoras de oportunidades considerando a singularidade e a pluralidade dos segmentos culturais, turísticos e esportivos;

XIV- Apoiar e supervisionar as atividades culturais no município de modo a garantir a pluralidade das manifestações locais, regionais e nacionais;

XV- Planejar e executar as atividades, ações e eventos inerentes ao calendário cultural do município como meio de manter e fortalecer as tradições locais, regionais e nacionais;

XVI- Manter a interlocução com os grupos culturais locais, bem como o intercâmbio cultural com outros municípios e estados;

XVII- Incentivar e Coordenar as atividades desportivas como forma de integração e inserção social;

XVIII- Apoiar os projetos esportivos de equipes amadoras e profissionais em suas diversas modalidades de práticas;

XIX- Fomentar ações do fortalecimento do turismo em todas as suas modalidades como propulsora de geração de trabalho e renda;

XX- Manter estreita relação e vínculo de comunicação com todas as Secretarias, visando a boa gestão, comunicação e eficácia do serviço público;

XXI- Realizar outras atividades correlatas que lhe forem delegadas pelo chefe do executivo municipal.