Secretaria Municipal de Educação

Margareth Zapponi

LOCALIZAÇÃO

Avenida 31 de Março, S/N – Centro
CEP: 56302-970 – Petrolina/PE

ATENDIMENTO

Segunda a Sexta, das 8h às 12h e das 14h às 18h

CONTATO

Tel.: (87) 3862-3744 | (87) 3861-3937
E-mail: sedu@petrolina.pe.gov.br

SOBRE MARGARETH ZAPPONI

Margareth Zapponi tem uma experiência abrangente na educação pública, com 35 anos de serviços prestados na formação de estudantes e construção de políticas públicas para o setor. É mestre em Administração, especialista em Gestão da Educação Municipal e graduada em Direito. Entre as diversas experiências na área, foi secretária de Educação de Ipojuca, executiva de Gestão de Rede do Governo do Estado, responsável pela implementação do programa de modernização da rede escolar. Em Petrolina, atuou como consultora de educação no sistema municipal entre 2001 e 2004. O trabalho ao longo desse tempo fez com Zapponi se tornasse referência no setor, levando a gestora a compartilhar conhecimentos em experiências em Harvard (EUA), Xangai (CHI) e Senegal. Na nova missão, a secretária cuidará da rede municipal de escolas e creches, envolvendo cerca de 52 mil crianças de Petrolina.

ATRIBUIÇÕES

Art. 14 – São competências da Secretaria Municipal de Educação – SEDU:

  • I – Promover as condições necessárias ao desenvolvimento intelectual, físico e moral dos munícipes de Petrolina, competindo-lhe ainda;
  • II- Desenvolver, precipuamente, políticas e diretrizes de desenvolvimento da educação infantil e do ensino fundamental;
  • III- Promover o atendimento de jovens e adultos de 15 anos e mais, que ao longo de sua vida não tiveram oportunidade sequer de se alfabetizarem ou concluírem seus estudos na idade certa;
  • IV- Estabelecer mecanismos que avaliem e garantam a qualidade do ensino público;
  • V- Definir parâmetros e realizar avaliações, pesquisas e inovações educacionais, garantindo a organização e funcionamento da escola municipal;
  • VI- Acompanhar e apoiar a gestão das unidades escolares, fomentando um movimento de reflexão e ação em torno de eixos importantes: indicadores, processos escolares e instrumentos de gestão;
  • VII- Subsidiar o planejamento integrado do município, em sua área de atuação;
  • VIII- Orientar e inspecionar o funcionamento de estabelecimentos de ensino de sua área de competência;
  • IX- Implementar metodologias de acompanhamento e formação em serviço, feita no dia a dia da escola, visando potencializar os diretores e exercer um impacto na melhoria da aprendizagem dos alunos;
  • X – Instituir a Política de Valorização do Magistério, elaborando as diretrizes e ações sistematizadas de valorização do professor, atuando em sua formação, exercício da profissão e resultados alcançados;
  • XI- Manter estreita relação e vínculo de comunicação com todas as Secretarias, visando a boa gestão, comunicação e eficácia do serviço público;
  • XII- Realizar outras atividades correlatas que lhe forem delegadas pelo chefe do executivo municipal;