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Secretaria Municipal de Educação

Maéve Melo

LOCALIZAÇÃO

Avenida 31 de Março, S/N – Centro
CEP: 56302-970 – Petrolina/PE

ATENDIMENTO

Segunda a Sexta, das 8h às 12h e das 14h às 18h

CONTATO

Tel.: (87) 3862-3744 | (87) 3861-3937
E-mail: sedu@petrolina.pe.gov.br

SOBRE MAÉVE MELO

Pedagoga (UPE) e Mestra em Gestão e Avaliação da Educação Pública (Universidade Federal Juiz de Fora), Maéve Melo, além da experiência acadêmica como professora da Univasf, tem uma ampla história em políticas públicas para a educação de municípios do Sertão. Foi Superintendente de Educação de Petrolina e atualmente é secretária de Educação de Juazeiro.

ATRIBUIÇÕES

Art. 14 – São competências da Secretaria Municipal de Educação – SEDU:

I – Promover as condições necessárias ao desenvolvimento intelectual, físico e moral dos munícipes de Petrolina, competindo-lhe ainda:
II- Desenvolver, precipuamente, políticas e diretrizes de desenvolvimento da educação infantil e do ensino fundamental;
III- Promover o atendimento de jovens e adultos de 15 anos e mais, que ao longo de sua vida não tiveram oportunidade sequer de se alfabetizarem ou concluírem seus estudos na idade certa;
IV- Estabelecer mecanismos que avaliem e garantam a qualidade do ensino público;
V- Definir parâmetros e realizar avaliações, pesquisas e inovações educacionais, garantindo a organização e funcionamento da escola municipal;
VI- Acompanhar e apoiar a gestão das unidades escolares, fomentando um movimento de reflexão e ação em torno de eixos importantes: indicadores, processos escolares e instrumentos de gestão;

VII- Subsidiar o planejamento integrado do município, em sua área de atuação;
VIII- Orientar e inspecionar o funcionamento de estabelecimentos de ensino de sua área de competência;
IX- Implementar metodologias de acompanhamento e formação em serviço, feita no dia a dia da escola, visando potencializar os diretores e exercer um impacto na melhoria da aprendizagem dos alunos;
X – Instituir a Política de Valorização do Magistério, elaborando as diretrizes e ações sistematizadas de valorização do professor, atuando em sua formação, exercício da profissão e resultados alcançados;
XI- Manter estreita relação e vínculo de comunicação com todas as Secretarias, visando a boa gestão, comunicação e eficácia do serviço público;
XII- Realizar outras atividades correlatas que lhe forem delegadas pelo chefe do executivo municipal;

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